● Ab 1. Januar 2027 gibt es keine Befreiung mehr von der elektronischen Lohnakte. Ist Ihre Lohnakte prüfungsbereit? →
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Prozessautomatisierung im HR-Bereich

Personalarbeit ohne Abtippen, Hinterherlaufen und Zettelwirtschaft

Wir automatisieren wiederkehrende Abläufe in Ihrer Personalabteilung mit KI – angedockt an Ihre vorhandenen Programme, ohne neues Großsystem.

Der Alltag in vielen Personalabteilungen

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Unterlagen hinterherlaufen

Bescheinigungen, Verträge, Stundenzettel: Sie fragen nach, erinnern und fragen wieder nach – und wissen trotzdem nie genau, was noch fehlt.

Dieselben Daten dreimal tippen

Aus der Mail ins Bewerbertool, von dort ins Lohnprogramm und dann noch in die Excel-Liste, die sonst keiner pflegt.

Bewerbungen bleiben liegen

Bis jemand Zeit hat, sie zu sichten, hat der gute Kandidat schon woanders zugesagt.

Fristen im Kopf statt im System

Befristungen, Probezeiten, ablaufende Nachweise – es fällt erst auf, wenn es zu spät ist.

Eine andere Sicht

Warum neue Software das selten löst

Die Zeit geht zwischen den Programmen verloren

Nicht im Lohnprogramm und nicht im Bewerbertool, sondern beim Übertragen, Nachfragen und Abgleichen dazwischen. Deshalb automatisieren wir genau diese Übergänge, statt noch ein System danebenzustellen.

Große Einführungsprojekte passen nicht zum Mittelstand

Monatelange Projekte mit Lastenheft binden genau die Leute, die ohnehin keine Zeit haben. Deshalb starten wir mit einem einzigen Ablauf und zeigen schnell ein Ergebnis, mit dem Ihr Team arbeiten kann.

Ein Chatbot allein ändert nichts

KI wirkt erst, wenn sie in einem festen Ablauf steckt: lesen, einordnen, nachfassen, berichten. Entscheiden tut weiterhin der Mensch – nur ohne die Fleißarbeit davor.

Leistungen

Was wir automatisieren

Typische Abläufe, die wir für Personalabteilungen und Personaldienstleister bauen – einzeln oder als Kette, immer mit Ihren vorhandenen Programmen.

Bewerbungseingang

Bewerbungen aus Postfach und Portalen lesen, vollständig erfassen, nach Ihren Kriterien einordnen und eine erste Antwort verschicken.

Unterlagen beim Eintritt

Neue Mitarbeiter bekommen einen Link, laden ihre Nachweise hoch, und das System prüft, ob alles da ist – inklusive Erinnerung.

Stundennachweise

Mitarbeiter bestätigen ihre Zeiten digital, Vorgesetzte oder Kunden geben frei, die Abrechnung bekommt fertige Daten.

Dokumente lesen und ablegen

Verträge, Bescheinigungen und Belege erkennen, der richtigen Person zuordnen, Fristen merken und sauber ablegen.

Nachfassen und Mails

Wiedervorlagen, Vorlagen und Erinnerungen, die von selbst kommen – statt Post-its am Bildschirm.

Auswertungen

Die wichtigsten Zahlen jeden Morgen per Mail: offene Vorgänge, fehlende Unterlagen, Termine der Woche.

Woran Sie uns messen können

Erst sehen, dann entscheiden

Ausprobieren statt glauben

Unsere Produkte laufen mit derselben Technik wie unsere Projekte. Testen Sie den Lohnakten-Check an einer echten Akte für 4,99 €.

Erst der Plan, dann der Auftrag

Der Prozess-Check liefert einen konkreten Ablaufplan mit Aufwand und Nutzen – zum Festpreis, bevor Sie sich auf mehr festlegen.

Datenschutz von Anfang an

Verarbeitung in der EU, Vertrag zur Auftragsverarbeitung, feste Löschfristen. Personaldaten verlassen den Ablauf nur dorthin, wo Sie es wollen.

Vorgehen

In drei Schritten zum laufenden Ablauf

Kostenloses Erstgespräch

30 Minuten, unverbindlich: Sie schildern den Ablauf, der Ihr Team am meisten Zeit kostet.

Prozess-Check und Prototyp

Wir zeigen den automatisierten Ablauf an Ihren echten Beispielen – bevor groß investiert wird.

Der Ablauf läuft

Ihr Team prüft nur noch und entscheidet. Wir betreuen und entwickeln weiter, wenn Sie wollen.

Vorher

Montagmorgen, 8 Uhr

37 ungelesene Bewerbungen, drei fehlende Bescheinigungen, ein Stapel Stundenzettel und eine Excel-Liste, die seit Wochen keiner angefasst hat.

Nachher

Montagmorgen, 8 Uhr

Die Bewerbungen sind sortiert und beantwortet, fehlende Unterlagen wurden automatisch angefordert, und die Übersicht kam um 7 Uhr per Mail.

Produkte

Sofort nutzbar

Neben den Projekten bieten wir kleine, fertige Werkzeuge an – online bestellt, in Minuten erledigt.

Neu

Lohnakten-Check 2027

ab 4,99 € netto

Ab 1. Januar 2027 gibt es keine Befreiung mehr von der elektronischen Führung der Entgeltunterlagen. Der Check zeigt, welche Nachweise fehlen oder nicht prüfungstauglich sind.

  • Bericht mit Readiness in Prozent
  • To-do-Liste je Mitarbeiter
  • Unterlagen werden nach der Prüfung gelöscht
Zum Lohnakten-Check
Fragen

Was Kunden vorher wissen wollen

Was ist mit dem Datenschutz?

Personaldaten verarbeiten wir nur auf Grundlage eines Vertrags zur Auftragsverarbeitung, auf Servern in der EU und mit festen Löschfristen. Für KI-Funktionen nutzen wir Anbieter mit Datenverarbeitung in Europa.

Müssen wir neue Software kaufen?

Nein. Wir docken an das an, was Sie haben – Postfach, Lohnprogramm, Bewerbertool, Ablage. Wo es keine Schnittstelle gibt, arbeiten wir mit Exporten, Mails oder Links.

Was kostet das?

Das Erstgespräch ist kostenlos. Danach bekommen Sie für den Prozess-Check einen Festpreis und für die Umsetzung ein Angebot mit klarem Umfang.

Funktioniert das mit DATEV, Personio und Co.?

In den meisten Fällen ja – über Schnittstellen, Exporte oder den Mail-Weg. Das klären wir im Prozess-Check konkret für Ihre Programme.

Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich das?

Sobald ein Ablauf jede Woche mehrere Stunden kostet – die Größe des Unternehmens ist dabei zweitrangig. Im Erstgespräch rechnen wir das kurz gemeinsam durch.

Was, wenn es bei uns nicht passt?

Dann sagen wir Ihnen das im Erstgespräch oder spätestens im Prozess-Check – bevor Sie in die Umsetzung investieren.

Erstgespräch

Ein Ablauf weniger, um den Sie sich kümmern müssen

Schreiben Sie uns, welcher Ablauf Ihr Team am meisten Zeit kostet. Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einem Terminvorschlag.

  • Kostenlos und unverbindlich
  • 30 Minuten, per Video oder Telefon
  • Klare Einschätzung: lohnt sich das – ja oder nein
Ohne Risiko

Erstgespräch kostenlos, Prozess-Check zum Festpreis, Prototyp vor dem großen Auftrag.